Luis Álvaro Gonzales Ramírez: Modalidades de contratación laboral

Luis Álvaro Gonzales Ramírez: Modalidades de contratación laboral. Gaceta Jurídica. Lima, 2013. Estado: Usado. Ejemplar con sellos del anterior propietario. 240 páginas. Peso: 395 gr. Precio: S/.35.00

Contenido:
Capítulo I: Marco general
Capítulo II: Los contratos modales regulados por la ley de productividad y competitividad laboral (LOCL)
Capítulo III: Contrato de trabajo a tiempo parcial
Capítulo IV: Contratación de trabajadores extranjeros
Capítulo V: Trabajo a domicilio
Capítulo VI: Cláusulas especiales de contratación
Modelos y formatos de contratos sujetos a modalidad
Jurisprudencia

El derecho de Trabajo se sustenta, entre otros principios en el de causalidad en tanto supone el deber del empleador de garantizar la permanencia en el empleo del trabajador durante el tiempo que subsista la casa que justificó su contratación. 

Si bien es cierto que la contratación de trabajo tiene como regla general la preferencia de la vinculación a plazo indefinido, es viable celebrar contratos modales cuando se cuenta con una causa objetiva que justifique su uso temporal o la forma de especial contratación. 

En esta obra se realiza un análisis sistemático de las modalidades de contratación laboral con un enfoque teórico-práctico e integral, teniendo en cuenta la normativa sobre los temas tratados.