martes, 30 de junio de 2020
Napoleón Pérez Machuca, Orlando La Torre Zegarra, Iván La Rosa Tong, Raúl Salazar Rivera: Contratación de consultoría y ejecución de obras
Contenido:
Introducción
Primera parte
La Gestión pública y el Sistema Nacional de Programación
Multianual y Gestión de Inversiones
Capítulo único
Modernización de la gestión pública
I. Gestión orientada a resultados o también llamada Gestión
para resultados
II. La Modernización de la Gestión Pública y el Sistema
Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones
1. Estructura de Invierte.pe
A. Dirección General de Programación Multianual de
Inversiones (DGPMI)
B. Órgano Resolutivo (OR)
C. Oficina de Programación Multianual de Inversiones (OPMI)
D. Unidad formuladora (UF)
E. Unidad Ejecutora de Inversiones (UEI)
2. Fases del ciclo de inversión
3. Clasificación de los proyectos de inversión
4. Ejecución y modificación de los costos del proyecto
A. Modificaciones antes de la aprobación del expediente
técnico
B. Modalidades de ejecución del proyecto
III. Responsabilidad
1. Responsabilidad administrativa
A. Principios aplicables al procedimiento sancionador
B. Infracciones
C. Principales criterios del TSRA
2. Responsabilidad civil
3. Responsabilidad penal
Segunda parte
Normas generales y actuaciones preparatorias
Capítulo 1
Normas generales
I. Finalidad de las contrataciones y los principios
aplicables
II. ¿Quiénes están obligadas a cumplir con la LCE, su
reglamento y normas complementarias?
III. ¿Qué son los principios establecidos en la LCE y para
qué sirven?
IV. Contrataciones que no se rigen por la LCE y su
Reglamento
1. Criterios del OSCE respecto de las contrataciones que no
se rigen por la LCE y no las supervisa
2. Contrataciones que no se rigen por la LCE y su
Reglamento, pero son supervisadas por el OSCE
A. Contrataciones iguales o menores a ocho UIT
B. Convenios
C. Organización internacional, Estados o entidades
cooperantes
D. Proveedores no domiciliados
1. Normas legales aplicables a las contrataciones que no se
rigen por la LCE
V. Organización del procedimiento de contratación
1. Procedimientos de selección por encargo
2. ¿Quién es el Titular de la Entidad?
3. Área usuaria
4. Órgano encargado de las contrataciones del Estado (OEC)
5. Comité de selección
VI. Impedimentos para contratar con el Estado
1. Impedimentos absolutos
A. Quienes ejercen los siguientes cargos
B. Por Sanción administrativa
C. Por Sanción penal
D. Otros impedimentos absolutos
2. Impedimentos circunscritos a la Entidad o competencia
territorial
3. Impedimentos hasta 12 meses después de dejar el cargo
4. Impedimentos en un procedimiento de selección específico
5. Impedimentos por relación de parentesco
A. En un procedimiento de selección determinado
B. De funcionarios y servidores públicos mientras ejercen un
cargo
C. De funcionarios y servidores públicos mientras ejercen el
cargo y hasta doce meses después
6. Impedimentos por relación societaria
VII. El SEACE
VIII. Registro Nacional de Proveedores
1. Registro de ejecutores de obras
2. ¿Qué es el registro de consultores de obras?
A. ¿Cómo se clasifica la consultoría de obras?
B. Categorías
Capítulo 2
Plan Anual de Contrataciones del Estado
Capítulo 3
Expediente de contratación
I. El requerimiento
1. Términos de referencia en consultorías
A. Términos de referencia para el servicio de supervisión o
inspección de la ejecución de la obra
B. Términos de referencia para elaborar expedientes técnicos
2. Términos de referencia en ejecución de obras que incluye diseño
y construcción
A. Diseño y construcción
B. Diseño y construcción con estudio básico de ingeniería
II. Expediente técnico
1. Estudios completos
2. Canteras, fuentes de agua, botaderos, etc.
3. ¿Especificaciones técnicas representadas en los planos,
partidas, metrados y presupuesto? ¿Han sido incluidas todas las partidas? ¿La
cantidad de metrados es real?
4. Estudio de mercado para el presupuesto
5. ¿El proyectista ha detallado y sustentado cada uno de los
componentes de los gastos generales fijos y variables?
6. ¿Cómo se sustenta el tipo de maquinaria, su antigüedad, y
cómo se justifica la cantidad de personal clave, su experiencia y
calificaciones?
7. ¿En el presupuesto se han incluido todos los costos
laborales?
8. Terreno, licencias, permisos autorizaciones
9. Fórmula polinómica
10. ¿En la elaboración del expediente técnico se han tomado
en cuenta las normas legales aplicables al tipo de obra?
11. ¿Por qué se elige el sistema de contratación a suma
alzada?
12. Modalidad de contratación
13. Gestión de riesgos
14. Aprobación del expediente técnico
15. Aprobación del expediente técnico en la modalidad diseño
y construcción
A. Diseño y construcción
B. Diseño y construcción con diseño básico de la Entidad
III. Requisitos de calificación
1. ¿Qué es la habilitación para realizar la actividad?
2. Equipamiento estratégico
3. Personal clave
4. Experiencia del postor en la ejecución de obras
5. Experiencia del postor en consultoría de obras
6. Solvencia económica
IV. Condiciones en las que se debe ejecutar la contratación
V. Exigencias establecidas en leyes, reglamentos técnicos,
normas metrológicas y/o sanitarias, reglamentos y demás normas que regulan el objeto
de la contratación con carácter obligatorio
VI. Normas técnicas
VII. Indagación de mercado, resumen ejecutivo y valor
referencial
1. Valor referencial
A. Obras
B. Consultoría de obras
C. Diseño y construcción
D. Antigüedad del valor referencial
2. Fórmula de reajuste
A. Obras
B. Consultoría de obras
VIII. La certificación de crédito presupuestario y/o la
previsión presupuestal
IX. Tipo de procedimiento de selección, sistema de
contratación y modalidad de contratación
1. Procedimiento de selección
2. Ítems, paquetes o tramos
3. Sistemas de contratación
A. Suma alzada
B. Precios unitarios
C. Tarifas
D. Mixta
4. Modalidad de contratación
X. Otros
1. La declaratoria de viabilidad y verificación de
viabilidad
2. Aprobación del expediente de contratación
3. Fraccionamiento
Capítulo 4
Comité de selección
Capítulo 5
Bases
I. Elaboración de las Bases administrativas
1. Capítulo I: Generalidades
A. Valor referencial
B. Fuente de financiamiento
C. Sistema de contratación
D. Modalidades de ejecución del contrato
E. Costo de reproducción del expediente técnico
2. Capítulo II: Del procedimiento de selección
A. Contenido de las ofertas
B. Requisitos para la firma del contrato
C. Adelantos
3. Capítulo III: Requerimiento
A. Información complementaria al expediente técnico o a los
términos de referencia
B. Requisitos de calificación (numeral 3.2 del Capítulo III
de las bases)
4. Capítulo IV: Factores de evaluación
5. Aprobación de las bases
Tercera parte
Métodos de contratación y procedimiento de selección
Capítulo 1
Aspectos relevantes de las etapas del procedimiento de
selección
I. Convocatoria
1. Calendario del procedimiento de selección
II. Registro de participantes
III. Consultas, observaciones e integración de bases
IV. Absolución de consultas, de observaciones e integración
de bases
1. Absolución de las consultas y de las observaciones
2. Elevación de la solicitud de elevación de los
cuestionamientos al pliego de absolución de consultas y observaciones a las
bases
V. Presentación de ofertas
1. Decisiones del comité de selección
2. Aspectos importantes en la presentación de ofertas en
acto público
3. Admisión de ofertas
VI. Evaluación y calificación de ofertas en la contratación
obras
1. Evaluación
A. Oferta económica
B. Puntaje
2. Calificación
VII. Calificación y evaluación de ofertas en la contratación
de consultorías de obras
1. Calificación
2. Evaluación técnica
3. Acto público de evaluación económica
4. Evaluación económica en acto privado
VIII. Puntaje adicional (bonificación por tener domicilio
local o en la provincia colindante)
IX. Desempate
1. Obras
2. Consultorías
X. Evaluación y calificación de ofertas presentadas en
consorcio
XI. Subsanación de ofertas
1. Subsanación de documentos presentados
2. Subsanación de documentos no presentados
3. Subsanación de la oferta económica
4. Oportunidad y procedimiento de subsanación
XII. Otorgamiento y consentimiento de la buena pro
1. Otorgamiento de la buena pro
A. Ofertas que superan el valor referencial
2. Consentimiento de la buena pro
XIII. Acceso a la información del expediente de contratación
XIV. Verificación de la oferta ganadora
XV. Culminación del procedimiento de selección,
procedimiento cancelado, desierto o nulo
1. Culminación del procedimiento de selección
2. Cancelación de un procedimiento de selección
3. Procedimiento de selección declarado desierto
4. Nulidad de un procedimiento de selección
Capítulo 2
Recurso de apelación
I. Principales causas de los recursos de apelación
1. Actos ilegales de la Entidad respecto de las ofertas
2. Ilegalidad de las actuaciones preparatorias
3. Inadecuada evaluación del postor
4. Procedimiento para resolver el recurso de apelación en la
Entidad
5. Procedimiento para resolver el recurso de apelación en el
Tribunal de Contrataciones del Estado
6. La resolución que resuelve el recurso de apelación
7. Denegatoria ficta
Capítulo 3
Contrataciones directas
I. Contratar con otra Entidad
II. Ante una situación de emergencia
III. Ante una situación de desabastecimiento
IV. Contrataciones con carácter secreto, secreto militar o
por razones de orden interno
V. Proveedor único
VI. Continuación de la ejecución de las prestaciones no
ejecutadas derivadas de un contrato resuelto o de un contrato declarado nulo
VII. Procedimiento de una contratación directa
1. ¿Quién identifica la causal?
2. ¿Quién emite los informes?
3. Aprobación de la contratación directa
4. Procedimiento de la contratación directa
Cuarta parte
Perfeccionamiento y ejecución del contrato
Capítulo 1
Perfeccionamiento del contrato
I. Procedimiento para perfeccionar el contrato
1. Requisitos para la firma del contrato
A. Representación para firmar el contrato
B. Constancia de capacidad libre de contratación
C. Garantías
D. Programa de ejecución de obra (CPM)
E. Calendarios
F. Análisis de precios unitarios y el detalle de los gastos
generales fijos y variables de la oferta
G. Los documentos que acrediten la capacidad técnica y
profesional del personal clave
H. Contrato de consorcio
I. Documentos emitidos en el extranjero
2. Plazo para que el postor ganador presente los documentos
para la firma del contrato
II. Contenido del contrato
Capítulo 2
Plazo de la consultoría y de la ejecución de obra
I. Inicio del plazo del contrato de consultoría
II. Inicio del plazo de ejecución de la obra
1. Requisitos para el inicio del plazo de ejecución de obra
A. ¿Supervisor o inspector?
B. ¿En qué casos la Entidad puede asumir la obligación de entregar
materiales e insumos para la ejecución de la obra?
C. ¿Qué significa que la Entidad haya entregado todo o parte
del terreno?
D. Expediente técnico
E. ¿Adelanto directo o fideicomiso?
2. Revisión de los requisitos presentados por el postor
ganador de la buena pro
3. Revisión del expediente técnico
4. Suspensión del inicio del plazo de ejecución de la obra
III. Suspensión del plazo de ejecución de obra
Capítulo 3
Adelantos y subcontratación
I. Adelantos y fideicomiso
1. Adelanto directo
2. Adelanto para materiales e insumos
3. Fideicomiso
II. Subcontratación
Capítulo 4
Responsabilidad de la Entidad y del contratista
I. Responsabilidad de la Entidad
II. Responsabilidad del contratista
Capítulo 5
Residente, supervisor o inspector
I. Residente
II. Supervisor o inspector
1. Funciones del inspector o supervisor
A. Funciones administrativas
B. Funciones relacionadas al control de la calidad de la
obra
2. Modificaciones del contrato de supervisión
A. Ampliación de plazo
B. Prestaciones adicionales de supervisión y reducciones
Capítulo 6
Cuaderno de obra, consultas y valorizaciones
I. Cuaderno de obra
II. Consultas
III. Valorizaciones
1. Tipos de valorización
2. Responsabilidad de la Entidad por no pagar la
valorización en el plazo establecido en el RLCE
3. Reajustes en la valorización
4. Elaboración de la valorización en función del sistema de
contratación
Capítulo 7
Ampliación de plazo
I. Requisitos para que proceda una ampliación de plazo
1. Causales de ampliación de plazo
A. Atrasos y/o paralizaciones por causas no atribuibles al
contratista
B. Cuando sea necesario plazo adicional para la ejecución de
la prestación adicional de obra y/o demora en aprobarlas y/o demora en absolver
consultas efectuadas por el residente
C. Cuando sea necesario plazo adicional para la ejecución de
los mayores metrados que no provengan de variaciones del expediente técnico de
obra, en contratos a precios unitarios
2. Procedimiento y plazos
3. Afectación de la ruta crítica
II. Trámite de la ampliación de plazo
III. Efectos de la ampliación de plazo
1. Modificación del CPM
2. Pago de mayores gastos generales y/o costos directos
IV. Ampliación de plazo en contratos de consultoría para
elaboración de expedientes técnicos
1. Requisitos para que proceda una ampliación de plazo
A. Causales de ampliación de plazo
B. Procedimiento y plazos
C. Que la ampliación de plazo sea indispensable para la
ejecución de las
prestaciones pendientes
2. Trámite de la ampliación de plazo
3. Efectos de la ampliación de plazo
Capítulo 8
Prestaciones adicionales y reducción de prestaciones
I. Trámite para aprobar una prestación adicional
1. Prestaciones adicionales cuyo costo es menor al 15% del
contrato original
2. Mayores metrados
3. Prestaciones adicionales, cuyo costo sea mayor al 15% del
monto del contrato original
II. Reducciones y deductivo vinculante
1. Reducción de prestaciones
2. Deductivo vinculante
Capítulo 9
Otras modificaciones
I. Cesión de derechos y de posición contractual
1. Cesión de derechos
2. Cesión de posición contractual
II. Otras modificaciones
III. Reemplazo de personal
Capítulo 10
Recepción de la obra y culminación del contrato
I. Recepción de la obra
1. La conformidad del supervisor o inspector
2. Conformación del comité de recepción
3. Verificación de la obra
A. Recibe la obra
B. Observaciones
C. No recibe la obra ni realiza observaciones porque la obra
no está terminada
II. Culminación del contrato de obra
1. Liquidación del contrato
2. Procedimiento para liquidar un contrato de obra
A. Liquidación presentada por el contratista
B. Liquidación practicada por el supervisor
C. Temas adicionales acerca de la liquidación
D. Constancia de prestación de ejecución de obra
III. Culminación del contrato de consultoría
1. Liquidación presentada por el contratista
2. Liquidación presentada por la Entidad
Capítulo 11
Nulidad de contrato
Capítulo 12
Consecuencias del incumplimiento del contrato
I. Consecuencias para el contratista
1. Calendario con trabajos acelerados
2. Aplicación de penalidades
A. Penalidad por mora
B. Otras penalidades
C. Cobro de las penalidades
3. Intervención económica
4. Resolución de contrato
A. Incumplimiento injustificado de obligaciones
B. Acumulación del monto máximo de la penalidad por mora o
por otras penalidades
C. El contratista no presente el calendario con trabajos
acelerados o haya incumplido con ese calendario
D. El contratista rechaza a la intervención económica
ordenada por la Entidad o incumple las condiciones de esta
E. El contratista, de manera injustificada, se demora en
subsanar las observaciones realizada por el comité de recepción de obra
F. Procedimiento de resolución de contrato
G. Ejecución de prestaciones pendientes del contrato
resuelto
5. Ejecución de garantías
6. Indemnización por daños y perjuicios
7. Aplicación de sanción administrativa por el Tribunal de
Contrataciones del Estado
II. Consecuencias para la Entidad
1. Resolución de contrato
2. Indemnización por daños y perjuicios
3. Responsabilidad funcional
Capítulo 13
Solución de controversias
I. Conciliación
1. Proceso de conciliación:
II. Arbitraje
1. Tipos de arbitraje
2. Aspectos importantes del arbitraje
III. Junta de resolución de disputas
Bibliografía
sábado, 27 de junio de 2020
José Carlos Mariátegui: Siente ensayos de interpretación de la realidad peruana
José Carlos Mariátegui: Siente
ensayos de interpretación de la realidad peruana. Universidad José Carlos
Mariátegui. Formato: 15 x 22 cm. Páginas: 410. Tapa dura con sobrecubierta.
Lima, 2016. Peso: 570 gr. Precio: S/.50.00
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Contenido:
Presentación
Vigencia cultural del Amauta
Mariátegui: Influencia (1894-1930)
Cronología de la vida del Amauta
Siete ensayos de interpretación
de la realidad peruana
Bibliografía
Jorge Castillo, Fiorella Demartini, Renán Flores, Patricia Feria: Manual de obligaciones laborales
Jorge Castillo, Fiorella
Demartini, Renán Flores, Patricia Feria: Manual de obligaciones laborales.
Thomson Reuters. Formato: 17 x 24 cm. Páginas: 458. Tapa rústica con solapas.
Lima, 2016. Peso: 770 gr. Precio: S/.60.00
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Contenidos parciales:
Registros y libros laborales --
Obligaciones laborales en el sector público -- Procedimientos inspectivos y de
conciliación -- Obligaciones tributarias y de la seguridad social
Jorge Castillo Guzmán, Fiorella Demartini Rivera, Patricia Feria Valverde, Carlos Romero Rodríguez: Remuneraciones
Jorge Castillo Guzmán, Fiorella
Demartini Rivera, Patricia Feria Valverde, Carlos Romero Rodríguez:
Remuneraciones. ECB ediciones, Thomson Reuters. Formato: 17 x 24 cm. Páginas: 312.
Tapa rústica con solapas. Lima, 2014. Peso: 530 gr. Precio: S/.50.00
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Contenido:
Las remuneraciones -- Ingresos no
remunerativos -- Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad -- Remuneraciones
específicas -- Las prestaciones alimentarias -- Las remuneraciones en los
regímenes especiales -- Determinación y pago -- Protección de la remuneración
-- Las remuneraciones como base de cálculo de los beneficios -- Afectación
tributaria -- Casos prácticos -- Planilla electrónica -- Modelos y formatos --
Jurisprudencia.
Hugo R. Gómez Apac: La estructura del Derecho de las obligaciones
Contacto: 📚 📖 956 258 359 📱 📲
Contenido:
Nociones previas -- La
importancia del derecho de las obligaciones -- La obligación -- La relación
obligatoria -- La relacional obligacional contractual -- La interrelación entre
la relación obligatoria y la relación obligacional contractual -- La cesión de
créditos -- La transmisión de débitos -- Cesión de posición contractual.
Jorge Castillo Guzmán, Patricia Feria Valverde: Jurisprudencia en materia laboral
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Contenido parcial:
Principios y derechos
fundamentales -- Contrato de trabajo -- Extinción de contrato de trabajo --
Beneficios sociales -- Vacaciones -- Jornada y horario de trabajo -- Regímenes
especiales -- Tributos que gravan las remuneraciones -- Proceso ordinario
laboral y procesos constitucionales -- Seguridad social -- Prescripción y
caducidad -- Relaciones colectivas de trabajo -- Sector público -- Miscelánea.
Jorge Antonio Lay Lozano: Derecho Aduanero. Tributación y regímenes
Contacto: 📚 📖 956 258 359 📱 📲
Contenido:
Introducción.
Capítulo I: Tributación aduanera.
-- 1. Derecho aduanero. -- 2. Arancel de aduanas. -- 3. Globalización, comercio
internacional y medidas de protección. -- 4. El dumping y los derechos
compensatorios. -- 5. Política arancelaria. -- 6. Política paraarancelaria.
Capítulo II: Regímenes aduaneros.
-- 1. Regímenes aduaneros - Generalidades. -- 2. Regímenes de importación. --
3. Régimen de reimportación en el mismo estado. -- 4. Admisión temporal para
reexportación en el mismo estado. -- 5. Régimen de exportación. -- 6.
Exportación temporal para reimportación en el mismo estado. -- 7. Regímenes de
perfeccionamiento. -- 8. Exportación temporal para perfeccionamiento pasivo. --
9. Drawback. -- 10. Reposición de mercancías en franquicia arancelaria. -- 11.
Régimen de depósito. -- 12. Régimen de tránsito. -- 13. Transbordo. -- 14.
Reembarque. -- 15. Los regímenes aduaneros especiales o de excepción.
Anexos
Magíster en Derecho con mención
en Aduanas, Abogado por la Universidad de San Martín de Porres, estudios de
Doctorado PhD en Atlantic International University-Honolulu Hawái EEUU,
estudios de Maestría en Derecho con Mención en Política fiscal y Tributaria,
Estudios de Doctorado Universidad Alas Peruanas. Bachiller en Administración de
Empresas. Ex Defensor Público. Ex Catedrático Principal en la Universidad
Nacional de Huancavelica, Ex Jefe del Departamento de Extensión y Proyección
Social por la UNH, Catedrático por la Universidad Peruana Los Andes y por la
Universidad Peruana de Integración Global, Catedrático de Post Grado por la
Universidad Nacional Federico Villarreal, Asesor Legal de la Universidad
Peruana Los Andes, Catedrático por la Universidad de San Martin de Porres y
Universidad Alas Peruanas.
miércoles, 24 de junio de 2020
Ramiro Salinas Siccha: Derecho Penal Parte Especial
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Contenido:
https://issuu.com/edicioneslegales.com.pe/docs/derecho_penal_parte_especial_siccha
Fernando Vidal Ramírez: El acto jurídico
Fernando Vidal Ramírez: El acto
jurídico. Rimay Editores. Edición 2019. Formato: 17 x 24 cmts. Tapa dura con
sobrecubierta. 630 páginas. Peso: 1,200 gr. Precio: S/.120.00
Contacto: 📚
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Contenido:
"Todo estudio que se haga
sobre el acto jurídico es propenso a despertar gran interés. Nuestro autor, al
ocuparse de cada una y de todas las figuras del acto jurídico, las expone en
los caracteres de su mayor suigeneridad. Desfilan los conceptos, pasan las
ideas cálamo currente, discurren fluidamente los razonamientos dentro de un
temple segura y una lúcida elocución como propios de quien domina la materia
estudiada, explicándola con natural destreza y con cuidadosa pulcritud."
- La teoría del acto jurídico
- Determinación conceptual del acto jurídico
- La autonomía de la voluntad y el orden público
- Clasificación del acto jurídico
- Estructura del acto jurídico
- Los requisitos de validez del acto jurídico: Manifestación de voluntad /Capacidad / Objeto / Finalidad / Forma
- Los vicios de la voluntad: Error / Dolo / Violencia física / Intimidación
- La relación jurídica
- La representación: Representación legal/ Representación voluntaria
- La interpretación del acto jurídico
- Las modalidades del acto jurídico: Condición / Plazo / Cargo
- El acto jurídico simulado
- El acto jurídico fraudulento
- La nulidad del acto jurídico: Acto nulo /Acto anulable / Cuestiones complementarias a la nulidad
- La confirmación del acto anulable
Francisco Celis Mendoza: Sistemática del proceso inmediato. Perspectiva Procesal Crítica
Francisco Celis Mendoza:
Sistemática del proceso inmediato. Perspectiva Procesal Crítica Edición: 2°
Setiembre 2019. Editorial: Zela. Presentación: tomo tapa rústica. Páginas: 528.
Formato: 20 x 14 cm (A5). Peso: 670 gr. Precio: S/.85.00
ISBN:9786124805448
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Sinopsis:
En el primer supuesto se trata
de verificar que no existe necesidad de ningún otro acto adicional de
investigación adicional, para configurar probatoriamente la resistencia de la
defensa; toda la información requerida para someter a debate contradictorio en
el plenario ya está en el proceso y es el presupuesto del desarrollo del juicio
oral. Como segundo supuesto, se exige que la imputación corresponda a un caso
fácil, es decir que el objeto del proceso no configure supuestos concursales
complejos con pluralidad de sujetos, o de actos de investigación o de escaso
tiempo para la obtención de información.
Gustavo Zagrebelsky / Valeria Marceno: Manual de Derecho Constitucional
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Contenido:
https://drive.google.com/file/d/19lPmRX--WKwXTnYSX29UVXF6K9UN5icV/viewmiércoles, 17 de junio de 2020
Juan Diego Ugaz Heudebert: La eximente de obediencia debida en el derecho penal
Juan Diego Ugaz Heudebert: La
eximente de obediencia debida en el derecho penal. Ara Editores. Lima, 2011.
Tapa blanda. Nuevo. 160 páginas. Peso: 270
gr. Precio: S/.40.00
Contacto: 📚
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Contenido:
Abreviaturas
Prólogo
Cap. I: Ubicación sistemática de la obediencia debida
1.Nociones preliminares
2. La obediencia debida como supuesto de atipicidad
3. La obediencia debida como causa de justificación
4. La obediencia debida como causa de inculpabilidad
5. Obediencia debida como atenuante
6. Obediencia debida como ausencia de conducta
7. Resumen del capítulo
Cap. II: La vinculatoriedad de la orden
1.Órdeness que vinculan en un Estado social democrático de
Derecho
2. Requisitos de forma que debe tener toda relación
3. Requisitos de contenido que debe tener toda relación
Cap. III: ¿Obediencia debida?
1.Naturaleza jurídica de la obediencia debida
2. Toma de postura respecto al artículo 19, inciso 8 del
CJM.
3. Decisión judicial sobre el caso La Cantuta
4. Propuesta: Derogación de la obediencia debida
Bibliografía
Carlos Gómez-Jara Díez: La responsabilidad penal de las personas jurídicas en Estados Unidos de América
Carlos Gómez-Jara Díez: La
responsabilidad penal de las personas jurídicas en Estados Unidos de América.
Ara Editores. Lima, 2010. Tapa blanda. Nuevo. 224 páginas. Peso: 370 gr. Precio: S/.55.00
ISBN: 978-612-4077-07-4
Contacto: 📚
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Contenido:
Abreviaturas
Introducción
Cap. I: La empresa: ¿una persona moral? Aportaciones de la
ética empresarial
Cap. II: Fundamentación de la responsabilidad penal
empresarial: teorías de la pena y organización empresarial
Cap. III: Modelos de atribución de responsabilidad penal
empresarial
Cap. IV: Las directrices para imponer sentencias a
organizaciones (Organizational sentencing guidelines)
Cap. V: La culpabilidad empresarial o corporativa:
principales propuestas contemporánea, Addenda: Manual de las directrices para
imponer sentencias a organizaciones (Organizational Sentencing Guidelines)
Bibliografía
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